Meine Angebote stehen nicht still, sie entwickeln sich stetig weiter und zwar genauso wie die Themen, die die Menschen im Arbeitsalltag bewegen.

In meinen Mandaten als «Anlaufstelle für Mitarbeitende» begleite ich seit 16 Jahren Menschen, die im beruflichen Kontext in herausfordernden Situationen sind. Und ich stelle fest, dass psychische Belastungssituationen im Arbeitskontext zunehmen. Es gibt vermehrt Situationen, die mehr verlangen als persönliche Begleitung im lösungsorientierten Ansatz. Es sind Belastungssituationen für die es schnelle, niederschwellige psychologische Unterstützung braucht und zwar nicht als Therapieangebot im Sinne einer Konkurrenz zum medizinischen Angebot. Sondern als Möglichkeit des Unternehmens, betroffenen Mitarbeitenden rasch und unkompliziert psychologische Unterstützung zu ermöglichen und zum Teil auch, um die oft lange Wartezeit bis zu einem permanenten Therapieplatz (via Hausarzt und/oder psychiatrische Ambulatorien) zu überbrücken.

Deshalb habe ich mich mit Psychologin Anita Glenck getroffen.

Wir haben offen und auf Augenhöhe über unsere Erfahrungen diskutiert und unsere Perspektiven zu meiner konkreten Idee geteilt, eine Psychologin als erweitertes Angebot in meine bestehenden Mandaten einzubinden.

Diese Erweiterung wäre kein Ersatz für Therapie, sondern eine Möglichkeit, die Lücke zu schliessen zwischen dem Moment, wenn ein*e Mitarbeiter*in psychologische Unterstützung braucht, bis zum Zeitpunkt eines freiwerdenden langfristigen Therapieplatzes für die betroffene Person.

Zwischenmenschlich war unser Austausch ein klares Match. Wir sind gespannt, was daraus entsteht. 🌱

Herzlichen Dank, Anita Glenck, für den inspirierenden Austausch!