Menschen stärken,
Klima schaffen,
Unternehmen entwickeln.

Über mich

Gemeinsam in die Zukunft

Herzlich willkommen bei Meier-Bieri

Seit 16 Jahren begleite ich Unternehmer*innen, Führungspersönlichkeiten und Teams dabei, sich menschlich und unternehmerisch wirksam weiterzuentwickeln.

Die grössten Veränderungen beginnen nicht mit Strategiepapieren. Sie beginnen mit Menschen, die bereit sind, sich selbst zu hinterfragen. Ich arbeite praxisnah, lösungsorientiert und mit einer gesunden Portion Bodenhaftung: Dort, wo Führung, Kommunikation und der nachhaltige Umgang mit Menschen aufeinandertreffen.

Meine Erfahrung reicht von der 1:1-Begleitung von Führungspersönlichkeiten über die Erarbeitung und Lancierung einer Führungs- und Entwicklungskultur über alle Hierarchiestufen hinweg mit firmeninternen Trainings- und Schulungsformaten bis zur strategischen Kultur- und Kommunikationsarbeit im Verwaltungsrat. Dazu gehören auch der langjährige Aufbau externer Anlaufstellen für Mitarbeitende sowie zahlreiche Team- und Organisationsentwicklungsprozesse sowohl operativ wie auch auf Ebene von strategischen Führungsgremien. Dieses Wissen bringe ich zunehmend auch in die Erwachsenenbildung ein, als externe Gastdozentin, mit meiner Praxiserfahrung in der Konzeption wirksamer Lern- und Entwicklungsformate für Professionals.

Mein Ansatz: So viel Begleitung wie nötig, so wenig wie möglich, immer mit dem Ziel, Eigenverantwortung und unternehmerische Wirksamkeit zu stärken. Denn nachhaltiger Erfolg entsteht von innen nach aussen.

Lassen Sie uns gemeinsam mutig in die Zukunft gehen!

Sarah Meier-Bieri
Gründerin & Geschäftsführerin Meier-Bieri GmbH

Themenwelt

Entwicklung von innen nach aussen. Im Sparring.

Entdecken Sie meine Welt und erfahren Sie mehr, indem Sie auf die Themenkreise klicken.

People Sustainability

Nachhaltiger Umgang mit Mitarbeitenden führt zu wirtschaftlichem Erfolg und ökologischer Innovation.

  • Input-Referat People Sustainability im Unternehmen
  • Externe Ressourcen & konzeptionelle Projektarbeit für Sustainability, HR & Management
  • Analyse der Ausgangslage & Einfluss auf nichtfinanzielle Berichte (ESG)
  • Identifikation von Fokusthemen & Zielen Ihrer People Sustainability
  • Entwicklung von Präventions- und Interventionsmassnahmen
    • Schaffung von Good Governance Strukturen
      (für Mitarbeiterberatung, Whistleblowing et al.)
    • Mitarbeiterberatung professionell & anonym
    • Fall-Reporting zielgerichtet & anonymisiert
  • Umsetzung von definierten Massnahmen mit vorhandenen betrieblichen Ressourcen
  • Massnahmen zur Evaluation & Wirkungsmessung
    • Mitarbeiterumfragen (anonym, online)
    • qualitative Mitarbeitergespräche
    • Umfrage im Offboarding-Prozess (anonym, online)

Stärken Sie Ihre Mitarbeitenden über den gesamten Lebenszyklus der Beschäftigung.

Strategie-Entwicklung

Klarheit und Schärfung der strategischen Ausrichtung:

  • Moderation & Workshops zur Strategieentwicklung & Positionierung
  • Prozessbegleitung an der Seite des Managements & VR in Strategie-Entwicklung
  • Moderation & Prozessbegleitung von Klausur-Tagen & Strategie-Meetings
  • Ghostwriting Strategiepapier
  • Durchführung von Stakeholder-Interviews zur Bedarfsermittlung

Förderung der internen Zusammenarbeit (Kollaboration) in strategischen Entwicklungsprozessen:

  • Mentoring von kollaborativen Strategieprozessen & Roll-out über alle Hierarchiestufen

Persönliche Entwicklung & Führungsrolle

Lösungsorientierte, zielgerichtete Unterstützung für Unternehmer*innen und Führungspersönlichkeiten:

  • Professioneller Austausch auf Augenhöhe unter Zusicherung maximaler Diskretion.
  • Ähnlich wie ein sportliches Sparring, bei dem zwei Athleten miteinander trainieren, um ihre Fähigkeiten zu verbessern.
  • Unterstützung bei unternehmerischen Herausforderungen und persönlichen Krisen in der Führungsrolle.
  • Reflexion der eigenen Führungsrolle, von persönlichen Werten & Zielen.
  • Emotionale Unterstützung bei fehlenden internen Peers.
  • Mentale Stabilität in herausfordernden Zeiten.

Strategische Kommunikation

Prozessbegleitung an der Seite des Managements sowie Mentoring für Management & Kommunikationsteams:

  • Workshops für Management & VR zur Erarbeitung des Storytellings
    • Ghostwriting Grundlagenpapier Storytelling
  • Mentoring für Management & Kommunikationsteams in Veränderungsprozessen & Krisen
  • Konzeptionelle & inhaltliche Begleitung in Projekten strategischer Unternehmenskommunikation

Kommunikations-Skills von Führungsteams & Mitarbeitenden stärken:

  • Firmeninterne Trainings: konstruktive Kommunikation, Feedback-Kultur

Leadership & Teamentwicklung

  • Teamentwicklung: individuelle Prozessbegleitung & Workshops
  • Workshops zur Erarbeitung von Werten & Führungsphilosophie
  • Leadership Mindset: menschlich führen UND ökonomisch nachhaltig wirtschaften

Betriebliche Leadership- & Führungstrainings über alle Hierarchiestufen:

  • Fokus Cultural Leadership:
    • positives Unternehmensklima
    • wertschätzende Mitarbeiterführung
    • Vertrauen aufbauen & Beziehungen pflegen
  • Fokus Self Leadership & Mindset:
    • Selbstreflexion, -motivation, -evaluation
    • eigene Identität & persönliche Werte in der Führungsrolle
    • Grenzen, Prioritäten und Verantwortung für sich selber übernehmen
 - Umgang mit Misserfolgen und Krisen

Erfahrung, die zählt.

Sprechblasen
über 1000 Gesprächsstunden im 1:1 Business Sparring & Coaching
Icon herz
15 Jahre selbstständige Unternehmerin
Icon pfeil
fünf Jahre Verwaltungsrätin börsenkotiert
Icon stern
100% Eigenleistung
Icon leute
über 1500 Teilnehmer*innen in Firmen-Trainings und -Workshops

Eine Übersicht meiner Themenwelt und aller Leistungen finden Sie hier (als PDF-File).

Herunterladen

Blog

Einblicke & Inspiration

Referenzen

Herzlichen Dank für die Zusammenarbeit.

Eine Auswahl von besonderen Kunden mit interessanten Projekten und spannenden Business Sparrings.

Das sagen Kund*innen:

  • «Du beherrschst dein Handwerk in allen Facetten, doch was dich besonders auszeichnet, ist dein Blick für das grosse Ganze. Dadurch agierst du sowohl wirtschaftlich als auch menschlich orientiert und schaffst für uns einen nachhaltigen Mehrwert.»

    Leiterin Human Resources

  • «Mit dir haben wir eine wunderbare, sehr professionelle Unterstützung gefunden. Und auch eine Krisen erprobte.»

    Verwaltungsratspräsident

  • «Ein grosses Danke für deine Teambegleitung. Wir konnten Themen gewinnbringend und wohlwollend diskutieren, obwohl wir unterschiedliche Meinungen vertreten haben. Du hast zu einem grossen Teil zu dieser Entwicklung beigetragen.»

    Chief Marketing Officer

  • «In schwierigen Situationen und Druckphasen profitiere ich von deiner externen Sichtweise. Ich schätze deine unaufgeregte und professionelle Art. Dank deinem Sparring gelingt es mir, in brenzligen Situationen auf das Wesentliche fokussiert zu bleiben. Das hilft mir und bringt meinem Unternehmen einen grossen Mehrwert.»

    Geschäftsführer

  • «Menschen wie dich an der Seite zu haben, ist ein grosses Geschenk. Du denkst strategisch, packst operativ mit an und verlierst dabei nie den Blick für das Wesentliche.»

    Leiterin Kommunikation

Kontakt

Ich bin für Sie da.

Veränderungen, innovative Ideen und bedeutende Erfolge starten oft mit einem einfachen Gespräch. Lassen Sie uns miteinander sprechen.

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.

Meier Bieri Website Bilder Startseite Sarah Meier Bieri Kontakt
Sarah Meier-Bieri
sarah@meier-bieri.ch
079 272 00 68